Kilka uwag na temat efektywnego zarządzania personelem i konieczności regularnej kontroli

Z jednej strony komentowanie, a również radzenie są tymi czynnościami, którym oddajemy z sporym zacięciem. Nieco trudno poddający się wytłumaczeniu pozostaje fakt, że kiedy przychodzi pora na ocenę pracy podkomendnych, to niejeden pracodawca ma kłopoty z realizacją tak postawionego celu. Dlatego, jeżeli ocena pracownika musi zostać dokonana jak najszybciej, to trzeba szukać rady w agencjach doradztwa personalnego lub natychmiast zacząć przeglądać branżowe czasopisma.

Jak możemy poradzić sobie z uzależnieniem od pracy? Gdzie leży granica między byciem pracowitym a pracoholizmem?

Wszyscy wiedzą, że posiadanie pracy to po prostu konieczność. Potrzebujemy jej, by się utrzymać. Dla wielu osób jest nie tylko źródłem dochodu, lecz także sposobem na podniesienie własnej wartości. Ale czasami można stracić wyczucie i przestać rozdzielać granicę między pracą i domem, brać nadgodziny i nie myśleć o niczym innym. Co należy zrobić, gdy zorientujemy się, iż praca jest głównym celem naszego życia?