Niekiedy dobry pracownik również musi być kontrolowany. Taką politykę prowadzi wiele firm. Jest legalna, ale trzeba robić to jawnie

Nikt z nas nie lubi kiedy jest obserwowany. Większość osób to najzwyczajniej w świecie krępuje. Na co dzień natomiast wciąż jesteśmy pod obserwacją także sami zresztą to czynimy. Wystarczy wyjść na miasto, ludzie na siebie patrzą, z zaciekawieniem albo nie, ale jednak oceniamy daną osobę po ubraniu lub zachowaniu. To normalne, więc nie ma co nadmiernie się tym przejmować. Problem jest wtedy, gdy monitoring znajduje się w miejscu zatrudnienia. Sporo ludzi żywo się przeciwko temu wypowiada, lecz pracodawca ma tego typu prawo, z tym że musi o tym fakcie dać znać swoim pracownikom.