Przez ryzyko zawodowe trzeba rozumieć możliwość pojawienia się niepożądanych zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty oraz ich skutków dla zdrowia lub życia pracowników. Przez to też konieczna jest systematyczna ocena ryzyka zawodowego, jakiej celem jest sprawdzenie, co w konkretnym miejscu zatrudnienia oraz na określonym stanowisku może spowodować negatywne skutki dla zdrowia.

Wykonana ocena tego typu będzie dla pracodawcy podstawą dla użycia środków zmniejszających albo też eliminujących zagrożenia pojawiające się w środowisku pracy. Niezwykle ważne jest również, żeby pracownicy zdawali sobie sprawę z ryzyka zawodowego, jakie bierze się z wykonywanego przez nich zajęcia, więc obowiązkiem właściciela firmy jest na pewno poinformowanie ich o rezultacie przeprowadzonej oceny i wdrożonych środkach zaradczych.

Jeżeli chcesz rozszerzyć swoją wiedzę, to przestudiuj interesujący artykuł. W nim umieściliśmy ekstra oraz intrygujące treści.

Odnosi się to do różnych dziedzin, dajmy na to czy prace przy urządzeniach elektroenergetycznych są na pewno bezpieczne, a jak nie, to jakie środki wprowadzono, żeby było bezpieczniej – dużo więcej przeczytasz pod tym adresem.

Proces oceny ryzyka zawodowego wygląda identycznie dla każdego miejsca pracy, można go podzielić na cztery podstawowe etapy. Pierwszym z nich jest powołanie zespołu. Musi to być zespół złożony z osób, które posiadają właściwe przygotowanie do wykonania oceny ryzyka zawodowego. W takie prace powinien być także zaangażowany pracownik, którego stanowisko jest oceniane. Następny etap to analiza oraz opisanie takiego stanowiska. W ten sposób można ustalić, jakie zadania i w jaki sposób pracownik wykonuje. Trzeci etap to identyfikowanie zagrożeń, które są właściwe dla konkretnego stanowiska pracy. Odbywa się to w oparciu o wywiad z pracownikiem i listy kontrolne, które zawierają możliwe zagrożenia oraz wcześniej pozyskane informacje. Pod koniec po opisaniu stanowiska pracy oraz identyfikacji zagrożeń zespół przeprowadza właściwą ocenę ryzyka zawodowego.

Ocena ta polega głównie na nadaniu wartości różnym elementom miary ryzyka. Tak więc analizuje się prawdopodobieństwo zdarzenia, skalę skutków mogących wystąpić przez zagrożenie oraz stopień narażenia pracownika. Z pewnością jeżeli ocena ryzyka zawodowego szkolenie może okazać się pomocne, ponieważ w ten sposób taki proces może zostać lepiej poprowadzony – .