Nikt z nas nie lubi kiedy jest obserwowany. Większość osób to najzwyczajniej w świecie krępuje. Na co dzień natomiast wciąż jesteśmy pod obserwacją także sami zresztą to czynimy. Wystarczy wyjść na miasto, ludzie na siebie patrzą, z zaciekawieniem albo nie, ale jednak oceniamy daną osobę po ubraniu lub zachowaniu. To normalne, więc nie ma co nadmiernie się tym przejmować. Problem jest wtedy, gdy monitoring znajduje się w miejscu zatrudnienia. Sporo ludzi żywo się przeciwko temu wypowiada, lecz pracodawca ma tego typu prawo, z tym że musi o tym fakcie dać znać swoim pracownikom.
Tag: monitoring
monitoring
Czy konkretny zatrudniający może monitorować swoich zatrudnionych? Jakiego typu ograniczenia występują?
Mimo znacznie bardziej powszechnej praktyki monitorowania zatrudnionych, bez wątpienia nie jest on wprost uregulowany w żadnym akcie prawnym.Tego rodzaju możliwość jednak bierze się z udogodnień kontrolnych przedsiębiorcy wobec pracownika. Monitorowanie pracowników zazwyczaj znajduje się także w przepisach zapisów kodeksu pracy.
Metody oceny pracownika
Każdy człowiek biznesu co pewien czas dokonuje oceny swych ludzi. Takie informacje jak skuteczność oraz zdolność współpracy ze współpracownikami wpływają nie tylko na podjęcie rozstrzygnięć co do losu poszczególnego pracobiorcy, ale przede wszystkim przekładają się na przychód firmy.
Konieczne strategie, jakie mają za zadanie przysłużyć się rozwojowi wybranych firm.
Planowanie, pilnowanie a także kontrolowanie mających miejsce działań ekonomicznych to wybrane z standardowych funkcji, jakimi ma powinność zajmować się każda bez wyjątku spółka, jeśli tylko ma chęć funkcjonować wzorowo. Nie będzie bowiem umożliwione to, żeby we własnej dziedzinie odnosić sukcesy, jeżeli nie będzie się posiadać konkretnych wizji, jak to zrobić.
Kamery w przedsiębiorstwie – czy opłaca się wydawać pieniądze na takie zabezpieczenie?
Kiedy jesteś prezesem własnej firmy, wówczas bez wątpliwości świetnie wiesz, jak nader istotne jest trzymanie w ryzach pracowników. Nie da się zaprzeczyć, że niemal żaden człowiek nie jest w stanie pracować non stop przez osiem godzin i niemal konieczne są przerwy, jednak z drugiej strony pracownicy zazwyczaj nadużywają tego wolnego czasu.